Od 26. do 28. avgusta so vsi zaposleni v podjetju Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. odšli v Huizhou, da bi se udeležili usposabljanja za doseganje ciljev.
Razvojni trening je naporen in naporen, s smehom in solzami. Po prebijanju ledu so nas razdelili v več skupin in prosili, da v 10 minutah izvolimo kapetana, izberemo ime ekipe, napišemo slogan, priprave na začetek razširitvenega treninga pa so nam dale občutek napetega vzdušja, kot da šli smo na bojišče. Od tega trenutka dalje.
Glasni slogani in strastni člani ekipe poskrbijo, da je čudovita razvojna vadbena baza Nakano na prostem še sijajnejša. Izobraževali smo se v različnih projektih. Pri tem nismo samo polni moči, ampak čutimo tudi moč in podporo ekipe, ki je že dolgo nismo občutili. Vsak proces zbere moč vsakega posameznika, nepogrešljiva pa sta sodelovanje in strategija ekipe. Naš ekipni duh in splošno zavedanje o podpori drug drugega se v celoti odražata.
Govoriti je umetnost, delati je izkušnja. Dejansko vsak projekt usposabljanja Outward Bound zahteva, da soigralci dokončajo s skupno močjo in modrostjo. S tem usposabljanjem za doseganje ciljev se bom v primerjavi s svojim delom izboljšal v naslednjih treh vidikih. Najprej prilagodite miselnost in izžarevajte strast. Drugi je imeti pogum za izzive in preboje. Tretji je imeti občutek odgovornosti in poslanstva. Ne smemo biti niti zaskrbljeni, temveč mirni in odločni, ustvarjati sproščeno delovno vzdušje, graditi zaupanje zaposlenih v njihovo delo, nenehno spodbujati strast vseh zaposlenih, vzdrževati učinkovit in inovativen način dela ter vzdrževati svojo ekipo. visoka raven. Trend razvoja, od odlično do odlično.
Čas objave: 30. avgust 2022