Om de werkefficiëntie en de teamcohesie te verbeteren, zijn van 26 tot 28 augustus alle medewerkers van Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. naar Huizhou gegaan om deel te nemen aan outreach-training.
Ontwikkelingstraining is zwaar en moe, met een lach en een traan. Na de ijsbrekersessie werden we in verschillende groepen verdeeld en werd ons gevraagd om binnen 10 minuten de aanvoerder te kiezen, de teamnaam te kiezen, de slogan te schrijven, en door de voorbereidingen voor de start van de uitbreidingstraining voelden we de gespannen sfeer alsof we gingen naar het slagveld. Vanaf nu.
Luide slogans en gepassioneerde teamleden maken de prachtige Nakano-trainingsbasis voor buitenontwikkeling nog mooier. Wij hebben in diverse projecten getraind. Daarbij zijn we niet alleen vol kracht, maar voelen we ook de kracht en steun van het team die we al een hele tijd niet meer hebben gevoeld. Elk proces bundelt de kracht van elk individu, en de samenwerking en strategie van het team zijn onmisbaar. Onze teamgeest en ons algemene bewustzijn om elkaar te ondersteunen worden volledig weerspiegeld.
Zeggen is een kunst, doen is een ervaring. Elk project van de Outward Bound-training vereist inderdaad dat teamgenoten het voltooien via de collectieve kracht en wijsheid. Door deze outreach training zal ik mij op de volgende drie aspecten verbeteren in vergelijking met mijn eigen werk. Pas eerst de mentaliteit aan en straal passie uit. De tweede is de moed hebben om uitdagingen aan te gaan en doorbraken te bewerkstelligen. De derde is het hebben van verantwoordelijkheidsgevoel en missie. We moeten niet angstig zijn, maar kalm en besluitvaardig, een ontspannen werksfeer creëren, het vertrouwen van medewerkers in hun werk opbouwen, voortdurend de passie van alle medewerkers stimuleren, een efficiënte en innovatieve manier van werken handhaven en ons team op scherp houden. een hoog niveau. Ontwikkelingstrend, van uitstekend tot uitstekend.
Posttijd: 30 augustus 2022