26.-28. augustini käisid kõik Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. töötajad Huizhous, et parandada töö efektiivsust ja suurendada meeskonna ühtekuuluvust.
Arengutreening on raske ja väsinud, naeru ja pisaratega. Pärast jäämurdmise seanssi jagati meid mitmesse gruppi ja paluti 10 minuti jooksul valida kapten, valida meeskonna nimi, kirjutada hüüdlause ning ettevalmistused täienduskoolituse alguseks panid meid tundma pingelist õhkkonda, nagu oleks. me läksime lahinguväljale. Sellest hetkest alates.
Valjuhäälsed loosungid ja kirglikud meeskonnaliikmed muudavad kauni Nakano õues arendamise treeningbaasi uhkemaks. Oleme koolitanud erinevates projektides. Selle käigus pole me mitte ainult jõudu täis, vaid tunneme ka meeskonna jõudu ja tuge, mida pole ammu tundnud. Iga protsess koondab iga inimese jõudu ning meeskonna koostöö ja strateegia on asendamatud. Meie meeskonnavaim ja üldine teadlikkus üksteise toetamisest kajastuvad täielikult.
Ütlemine on kunst, tegemine on kogemus. Tõepoolest, iga Outward Bound koolituse projekt nõuab meeskonnakaaslastelt, et nad läbiksid kollektiivse jõu ja tarkuse. Läbi selle väljaõppe koolituse parandan enda tööga võrreldes järgmist kolme aspekti. Esiteks kohandage mentaliteeti ja kiirgage kirge. Teine on julgus esitada väljakutseid ja teha läbimurdeid. Kolmas on vastutus- ja missioonitunne. Peame olema mitte murelikud, vaid rahulikud ja otsustusvõimelised, looma pingevaba tööõhkkonna, kasvatama töötajate kindlustunnet oma töö vastu, ärgitama pidevalt kõigi töötajate kirge, säilitama tõhusa ja uuendusliku tööviisi ning hoidma oma meeskonda kõrgel tasemel. Arengutrend, suurepärasest suurepäraseni.
Postitusaeg: 30. august 2022